有資格者大募集 ワープロ検定２級以上 簿記検定２級以上 ホームヘルパー２級以上 測量士 技術士 パソコン検定２級以上 このような資格、または相応の資格をお持ち の方大歓迎です。 ※各業種の経験者が スタッフ登録の条件となります。

● メリット・デメリット
	一般に派遣のメリットは「自分の都合に合わせて働ける」デメリットは「契約で働くので、不安定」と言われますけれども、働き方や職業観は人によって違います。同じことでもメリットと感じたりその逆もあるのです。
メリット
	自分の能力やスキルに合った仕事や職場が選べる。 専門性が生かせる、専門性が高まる。 会社内の人間関係のわずらわしさがない。 働く時間や場所期間が選べる。 自分の時間が有効に使えるので、長期旅行や勉強しながら仕事ができる。 いろいろな会社でいろいろな仕事経験を積むことができる。 派遣スタッフ同志のネットワークが広がる。 アルバイトに比べて時給が高い。 月給ベースで見ると正社員よりも高い。 言いづらいことも派遣会社が交渉してくれる。 自分で仕事を探さなくてもいい。
デメリット
	絶え間なく仕事を紹介してもらえるとは限らないので不安定感がある。 三者の関係で働くのでトラブルが発生しやすい。 ボーナスがない。

雇用形態のいろいろ
派遣社員	派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で契約に従って派遣先企業の指示で仕事を行います。給与の支払い、社会保険等の加入手続きは派遣会社が行います。
アルバイト	企業と雇用契約を結び、給与は企業から支払われます。社会保険等のケースによって異なります。
正 社 員	企業と雇用契約を結び、企業の定める就業規定に従って働きます。給与の支払い、社会保険等の加入の手続きは企業が行います。
契約社員	企業と雇用契約を結び、予め契約期間、条件等を設定し、その範囲内で働きます。給与は企業から支払われ、社会保険等は企業、働き方によって異なります。

保険制度について
当社派遣スタッフは、社会保険・労働保険（雇用保険・労働者災害補償保険）の各種保険制度が完備されています。 ただし、それぞれの派遣先によっても就業条件が異なりますので、条件を満たした方について加入の手続きをします。
◆社会保険	健康保険・厚生年金保険 … 保険料は事業主と労働者が折半で負担します。
健康保険	健康保険とは被保険者や被扶養者の業務外における病気やケガ、出産及び死亡等の保険事故に対して給付を行い、被保険者とその家族の生活の安定をはかる事を目的としています。
厚生年金	厚生年金は、国民年金の基礎年金に上乗せして加入者に「報酬比例の年金」を支給する制度です。 具体的には、被保険者の老齢（老齢厚生年金）、障害（障害厚生年金）、死亡（遺族厚生年金）に対して給付を 行い、被保険者とその家族の生活の安定をはかる事を目的としています。
◆労働保険	雇用保険・労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険	労働者が失業した場合、及び高齢等により雇用の継続が困難となる自由が生じた場合に必要な給付を行う事により、労働者の生活及び雇用の安定をはかるとともに、失業の予防、雇用状態の更正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上、その他労働者の福祉の増進をはかる事を目的としています。
労災保険	業務上又は通勤途中に負傷及び事故にあった場合に、認定を受けた事故に関して治療費や休業期間の賃金を補償する為の保険です。（保険料は全額事業主負担）
そ の 他	有給休暇制度、健康診断有り