個人情報適正管理規程
１．	個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、人材派遣事業部とする。 個人情報取扱責任者は、職務代行者とする。
２．	派遣元責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年一回実施することとする。 また、派遣元責任者は少なくとも５年に一回は派遣元責任者講習会を受講し個人情報保護に関する事項等の知識、情報を得るよう努めることとする。
３．	１の個人情報取扱責任者は、派遣労働者等から本人の個人情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。 さらにこれに基づく訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的に事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。 また、個人情報の開示または訂正に係る取り扱いについて、派遣元責任者は派遣労働者等への周知に努めることとする。
４．	派遣労働者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意をもって適切な処理をすることとする。 なお、個人情報に係る苦情処理担当者は、派遣元責任者とする。

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取得した個人情報は、適切な技術的措置を講じたうえで厳重に保管されます。

収集した個人情報は最適な職業紹介（人材派遣・職業紹介等）を行なうことを目的として使用します。

収集した個人情報を、上記目的を達成するための提供先以外の第三者に、ご登録者本人の同意なく、開示もしくは提供することは一切ございません。 ただし、法律の定めにより、法律や条例などで認められた権限を持つ機関より要請があった場合には、ご本人の同意なく情報を開示することがあります。